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工商時報【于國欽╱台北報導】

國發會昨(18)日表示,研擬中的《人外國專業人才延攬及僱用法草案》,將外籍學生來台實習期間由1年放寬至2年,若屬於「特定外國專業人才」,則在台居留可由3年放寬至5年,並享有租稅優惠。這一草案正上網徵詢各界看法,預計3月送立院審議。

國發會表示,為延攬並吸引外國專業人才來台,以補充國內產業人才缺口,行政院於去年10月要求國發會研議訂吸引人才特別條例的可行性,這項研議方向於去年底獲總統拍板,國發會日前已將本草案提到「公共政策網路參與平台」徵詢各界意見。

國發會表示,這項草案在不改變外籍人才來台工作的資格及審查標準下進行鬆綁,包括來台實習由過去停留半年,最長1年,放寬為經中央目的事業主管機關認可,得申請2年效期的簽證。

另外,草案對外國專業人士分為「一般外國專業人士」及「特定外國專業人才」2類,對於特定專業人才,明訂其居留許可期間得由現行最長3年延長至5年,而且特定專業人才可享有租稅優惠。依草案第8條,特定外籍人才來台工作首3年內,各年度薪資所得逾台幣200萬元的部分,可折半課稅。

但何謂「特定外國專業人才」?國發會綜整各部會建議包括:其月薪已達我國現有外籍人才薪資前25%(新台幣16萬元)者、中研院或工研院等機構推薦者、在台設研發中心或營運總部的高階主管、國家院士級學者、政府力推重點產業卓越人才、其他經中央目的事業主管機關認定屬欠缺且亟需者。

國發會表示,草案所訂的標準正徵詢各界意見,未來會參考各界意見,再與各主管機關共同訂定。本草案預計3月送立院審議。

(中央社記者邱俊欽桃園16日電)越南籍新移民黃越紅嫁來台灣,因負擔家計外出謀職,在桃園就業中心擔任臨時工6個月中強化中文能力,加上積極態度,順利轉介到電子公司擔任中越翻譯,也讓她有機會發揮所長。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今天表示,24歲的黃越紅在越南就讀高中後,嫁到台灣,年輕又無工作經驗的她,來台後陸續應徵作業員、行政人員等工作,但皆為短期,今年經過移民署轉介到桃園就業中心後,運用臨時工作津貼,讓她留在中心擔任臨時工。

黃越紅協助文件歸檔、裝訂及報表製作,不但工作態度積極,也利用時間以平板電腦,學習注音符號、中文打字等相關技能,晚上還到小學上課,強化中文能力。

在擔任臨時工作屆滿後,因為她的工作態度積極與優秀表現,被中壢就業中心推薦到金像電子股份有限公司工作,擔任中、越翻譯的行政工作。

黃越紅開心表示,沒想到「嫁到台灣,卻能繼續與越嘉義縣大埔鄉女生視訊南保持密切關係,也會好好珍惜進入產業界的工作機會」。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,為協助特定對象失業者重返職場就業,分署運用臨時工作津貼計畫,針對獨力負擔家計、外籍或大陸地區配偶等弱勢失業者,提供為期6個月的臨時就業安置,藉以強化再就業能力。桃竹苗分署105年提供256人短期工作,其中有中高齡160人、身心障礙者31人、外籍16人。

桃竹苗分署指出,臨時工作計畫主要協助之對象除為失業被保險人、非自願離職者外、另獨立負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人、外籍配偶及大陸地區配偶以及家庭暴力及性侵害被害人,若有就業需求的民眾,可向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署所屬各就業中心洽詢。1051216

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